办公家具公司区域经理年薪(家具区域经理工作经历)
办公家具公司 2024年3月2日 18:14:08 tkadmin
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区域经理一般年薪多少
公司规模:大型企业一般会有更高的薪资水平,区域经理的年薪可能在15万-25万或以上,小型企业的薪资水平可能会相对较低。
根据查询职友集显示,银行区域经理一般年薪是在10万到15万,其中80%是可预支的,季末奖金扣除预支到手2万左右,开门红会多一点,年终奖到手大概6万左右。
超过100万。根据查询海底捞官网得知,大区经理基本工资可以达到一万五,每月还有奖金和年终奖,综合年薪超过100万。大区经理负责区域内的销售和管理工作,需要具备丰富的行业经验和出色的领导能力。
万-26万。华为区域经理转正后根据上手情况底薪转正后,只要入职后都有业绩提成+补贴+奖金,综合收入在8000-26000元,年薪在10万-26万。转正提供提供五险一金。
欧派集成家居有限公司各基地总经理年薪多少
欧派集成家居有限公司各基地总经理年薪80000元,每月平均6666元,欧派集成家居有限公司正式成立于2007年3月5日,其地理位置优越,交通便利。
企知道数据显示,广州欧派集成家居有限公司成立于2007-03-05,注册资本10000.0万币,参保人数1904人,是一家以从事家具制造业为主的国家级高新技术企业。
但是收入普遍非常可观,最低的差不多都有几万,做得好的一年大几十万也正常。而且非常锻炼人,尤其是刚毕业的童鞋来这边尝试做业务应该能学到不少东西。
一级公司(总公司):总经理(总裁)和委书记为正部级,其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万,绩效考核基数60万,也就是岗位年薪的50%;其它班子成员为副部级,岗位年薪为正部级的70%(84万),绩效考核基数42万。
很不错吧的,欧派销量都挺好的。欧派的生意很好,人很多公资和提成都不少。
月综合5500左右,工作满7天可预知部分工资。天津欧派集成家居有限公司于20100423在天津市静海区市场和质量监督管理局登记成立。法定代表人姚良柏,公司经营范围包括厨房用具及配件、金属家具、木质家具、藤制家具等。
链家区域经理一般年薪多少
1、-15万。根据薪资网查询,链家区域经理薪酬区间在5K-15K,最多人拿10K-15K,由此可知链家区域经理一般年薪是8-15万。链家区域经理薪酬与地区平均工资相比下降42%,与区域经理平均工资相比下降43%。
2、链家城市总经理年薪为300万。根据公开报道,链家总经理李峰岩的年薪为300万。而且,李峰岩还担任市朝阳区工商联副、贝壳经纪事业线贝壳城市首席运营官,以及市第十六届代表大会代表。
3、元。根据查询BOSS直聘显示,链家城市总经理平均工资为31100元每月,年薪等于31100元每月乘以12个月等于373200元。
4、根据百姓网显示以为例,一位M4级别的链家经理月工资大约在2万-3万元之间。链家的M4级别指的是区域经理级别,数字越大级别越高。
5、个人能力:区域经理的能力和业绩也会直接影响其薪资水平,一些高效能的区域经理的年薪可以达到30万-50万或以上。
部门经理一般年薪多少
1、年收入大约在5万到7万左右。部门经理的年收入5万到7万是比较多见。也有更高的,有年薪在13万左右的,最高可以达到30万到60万左右的。
2、到800万。根据查询boss直聘显示,截止到2023年10月13日,华为部门总经理年薪是600到800万,华为是一家全球知名的科技公司,总部位于,成立于1987年。
3、至9000元。根据查询石油官网显示,石油部门经理工资为6000至9000元,缴纳五险一金,节假日有员工,交通有交通补助,加班有加班补助。
4、万。吉利部门经理平均每个月税后工资为9000元,并且每个月都会有相应的提成以及各种补助,因此吉利部门经理年薪有13万元。
5、到13000左右。根据不同工作,和实际劳动的情况来看,结合公司管理目标和市场行情因素来确定,据不完全统计,部门经理薪酬薪资在10000到13000左右。公司薪酬制度,相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇。